高薪养廉-高薪能养廉的十大理由

中国大陆目前不实行高薪养廉的原因如下：

一、我国的农业人口占到 70%，再加上下岗和失业人员，低收入阶层占很大比例，在这种情况下实行高薪养廉政策不符合国情。

我国的公务员机构、人员队伍庞大，如果实行高薪养廉，财政负担太大。

高薪养廉的前提是必须把庞大的公务员队伍减下来，现在官民比例是 1 比 30 ，食之者众，生之者寡，如果不大力精简机构和人员，财政如何能够负担的起？以实行高薪养廉新加坡为例，新加坡的国民生产总值人均是中国的几十倍，低收入阶层相对于总人口比例十分低而公务员队伍更精干、廉洁、高效。

因此，高薪养廉不适合目前中国的现状。

二、在目前预防腐败的机制还不完善的情况下，实行高薪养廉容易导致高薪有了而廉洁却还没有。

国家付出了财政资金、付出了代价，却没有养住廉。

有些贪官欲壑难填，他们贪污几百万、上千万，依靠增加一点工资岂能够满足其欲望？

三、我国公务员名义上工资确实不算高，但是加上职务消费、公款消费就不一样了。

从吃穿住行四个方面分析：除了在公务员中占一定比例，公务员在单位食堂还可以低廉的价格吃到丰富的饭菜；除了国家制作的制服，一些名目繁多的纪念品小到公文包大到名贵服装等等，减少了公务员日常穿着的消费；一些公务员享受了福利分房的待遇，本单位也借助各种名目进行集资建房等，其实也是一种变相福利分房；公车私用在我国已经是一个普遍现象。

一些手中握有一定权力的公务员，一些所谓的“灰色”收入也并不菲薄。

综上所述，实行高薪养廉的前提条件是：低收入阶层比例十分小，公务员队伍十分精练，在严格的制度约束下建设成了一个高效廉洁的 *** ，这时候才适合实行高薪养廉。

而目前，我们离这个目标还非常遥远。

高薪养廉是什么意思？

雍正帝实行?高薪养廉?一开始是为了惩治腐败问题，最后没能成功的原因是因为这一个措施本身存在着很多的问题。在历史上，历代的君主都会为了整顿江山而做出很多的措施，有的措施成功了，有的却失败了。雍正帝在执政的时候，就制定了很多的政策，企图能够通过这些政策来改善民生，巩固统治，其中有一个就是?高薪养廉?政策，但是这个政策并没有取得很好的成效，反而还给大清造成了困扰。

雍正帝的?高薪养廉?政策制定的原因是为了整治腐败的问题。在每一代的朝堂之中，都会有着贪臣的出现，历代的君主为了解决官场之上的腐败问题都制定了很多的政策，有的采用酷刑，有的则制定各种经济政策。雍正帝所采用的?高薪养廉?政策只是为了缓解腐败问题的初步措施，但是因为真正实行起来有很多的阻碍，而且面对这些阻碍也没有有效的改善措施和应对之策，所以最终没有成功。

这个政策之所以会失败是因为这根本就不是一套完整的措施，是经历不住实践的考验的。这个政策并没有特别的完整，也没有形成一套专业，完善的体系，这就注定了政策在实践的过程中会分崩离析。最重要的是，这个政策其实根本上加重了对老百姓的压迫，从根本上是没有办法解决腐败问题的，所以这也注定了这个政策是失败的。

综上所述，雍正帝一开始制定政策是为了惩治腐败，但是却因为考虑不周的问题给人民造成了负担，最终失败了。对于政策的确定，要符合基本的国情，最重要的是要考虑到老百姓的利益，江山社稷之本就是人民，只有符合人民的利益，最大程度的保证人民的利益，才能够把政策实行下去，才能够巩固自己的统治。

清代的养廉银高达千两银子，为何不仅养不住廉，反而助长贪污之风？

高薪养廉并不是新加坡人发明的，是我们那些聪明绝顶的老祖宗发明的。清政府因为官奉太低，低过维持不了官员的基本生活，所以采纳了养廉银制度。列位看官比我还明白，我就不赘述。高薪养廉在咱们国家提出来，他隐含的要表达的思想是这样的：贪污你不能怪我。要不然你多发点儿给我让我心理平衡平衡。公务员是考试录用的，你要是嫌钱少，你可以打别的工或者经商挣钱。俺没请你做我们的公仆，俺也不需要你为我们劳苦大众做奉献。你辞工不干还有好多人等着这窝儿--俺就想干公务员，工资再低点儿都行。-俺看见廉政的字眼就生气。--成何体统！所以，我以我说高薪养廉那是胡扯，是官本位的口号。先说结论：薪水越高，腐败越甚

高薪养廉政策可行吗？

要说高薪养廉那是肯定可取的方法，这不仅是在古代，还是在现代，高薪养廉都是官府治理贪污最好的手段，但是这样的方式在乾隆时期却变了味道，在以前的朝代都是随着经济的变化而改变这些官员的薪水的，而乾隆时期，这个数值变成了一个定值，也就是说，钱贬值了，但是人拿的薪水还是那么点，这就使得高薪养廉成了一个笑话。

大家都知道，高薪养廉的制度是在清朝的雍正时期开始的，那时候的皇帝为了防止手底下的官员贪污，使得国家信用体系崩塌，就给了他们很高的薪水，不仅能够支持官员们生活，甚至一些比较奢侈的想法也是可能满足的，这样一来官员们就不必为了生活去违法犯罪了。这样一来贪污的情况都少了很多，也不是每个人都愿意要那些花不完的钱。

于是这样的制度很好地传承了下来。你想，读书人考取功名就只是为了报销国家吗？不反对存在这样想法的人，但是连自己的家都不能糊口的功名，谁有愿意去考呢。一般的小官工资不够也就算了，就算是当朝一品大员，如果想要靠着那点工资养几个下人，都是不够的。

但是这样的制度在乾隆时期，却变了味道。原本这个制度的薪水是随着当时的经济情况来变化的，但是乾隆的时候，这个变值就变成了定值，而乾隆时期的货币贬值也是比较厉害的，这样一来，同样的钱买到的东西却少了很多，这样一来高薪养廉就成了一个笑话。

高薪养廉政策的可行性存在争议。一方面，高薪可以吸引更多优秀的人才进入政府机构，提高政府的执行力和效率，同时也可以减少腐败的诱惑。另一方面，高薪也可能导致政府官员的贪婪和腐败，因为他们有更多的资源可以利用。

此外，高薪养廉政策的实施需要考虑到财政预算和公众舆论的影响。政府需要平衡高薪和公共资源的分配，以及公众对政府官员高薪的接受程度。

因此，高薪养廉政策的可行性需要综合考虑各种因素，包括政府机构的特点、财政预算、公众舆论等。